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株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅの回答者別口コミ（7件）

  • web 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年05月01日
  • 管理本部 / 経理 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年10月28日
  • その他 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年11月08日
  • 開発 / なし / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2020年06月06日
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株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅの職種別口コミ（29件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月01日
福利厚生:
通勤手当はあります。
コロナの時は
在宅でしっかり出来る業務でした。

オフィス環境:
大阪の真ん中に分かりやすいビルがあり、
都会で働いてると思える所は
ある意味ステータスになるのかもしれませんね

建物や共有スペースは
ベンチャーらしく全て新しく
とてもおしゃれな空間でした。

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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:
特に大きな残業もなく、
社の雰囲気も、残業させない方針は
ちゃんとしていました。

休みも、土日祝と
しっかり休めて休日出勤もなかったので
そういうところにフォーカスを持っている方は
とてもいいと思います。

有給休暇は、勤務期間に
取りたいところがなかったので
申請すらしておりませんので
わかりませんが、
きっときちんと説明すれば
容易に取得できたのかと思います。

多様な働き方支援:
丁度入社した時に
コロナが流行していたタイミングなので
リモートワーク制度がしっかりしていて
リモートワークでも
業務が回るような仕組み作りが
きちんとできていました。

副業などは
おそらく難しいと思いますが
従業員の状況に対しては
臨機応変に対応してくださる企業かと思います。

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株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部

2.9
口コミ投稿日：2022年10月28日
企業カルチャー・社風:
まだまだベンチャーで組織が固まっておらず、きちんとした数字を毎月出せる体制にはなっていない。
それに対してそこまでの危機感はなく、営業中心の会社といった感じ。

組織体制・コミュニケーション:
管理部の組織としては特に経理の知識に長けた人が当時はいなかったため、そういった意味では自分たちで感がえる必要があり、ボトムアップの組織であると感じた。
社員同士のコミュニケーションについては、若い社員も多くそのあたりではコミュニケーションも図られていたかと思う。

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株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月08日
女性の働きやすさ:
女性管理職はややいます。産休をとっている方は男女ともにいました。
生理休暇はありますが生理だからといって喜んで休むなと注意する方がいるので取得には勇気が必要です。

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株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部

2.9
口コミ投稿日：2022年10月28日
成長・キャリア開発:
書籍購入制度があり、業務にかかわるものであれば一定の金額まで購入可能だった。

働きがい:
フローもまだまだ整っておらずあるべき姿がわかっている人が上司にいないため、成長したいという人には不向き。
なので、最低限の経理の仕事と言われたことをやっていれば、ある程度は平和に仕事ができるため、そういった人にはいいと思う。

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株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

1.0
口コミ投稿日：2020年06月06日
事業の強み:強みはほとんどない。ありきたりの技術で開発したありきたりの製品を安く売っているだけです。あえていえばサポートが強みです。
事業の弱み:技術力がない。
事業展望:特に目立った商品がないので、これから何をすべきかが問題ですが、場当たり的な構想で開発をして、売れないからまた別なものを作ってを繰り返してもダメだと思う。マーケティングを強化していくしかないが、それも弱い。また、労働法に絡んだトラブルも続出しているよう。コンプライアンスを徹底すべきである。
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株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
すごく一般的だと思います。

評価制度:
実力があれば良い結果になるのかと思います。
直属の上司のやり方に沿った方法で
結果を出せれば、
その分評価があがる。

これはどこの企業も同じかと思います。

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