回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 20万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
24時間待機時に1回1000or2000円の手当が出る。時間外からの出動時は自宅に帰るまでが出勤時間となるところは良いと思う。そこから1対応毎に手当がつく。
賞与はここ5年くらい毎年3ヵ月分程度が支給されていたと思う。
昇給は頭打ちがあるよう。
評価制度:
特には積極的に評価をしようとしているように感じない。活躍が目に付けば評価を上げるし、失態が目に付けば評価を下げるし、何も見聞きしていなければ平均を取るのではないだろうか。
年功序列よりは実力主義に傾いていると感じるが事業所によって変わるのではないだろうか。
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