企業文化・社風・組織体制:何かしら工夫して、お金を使わないようにしようとしています。改...
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ＡｋｉＴｅｃｈＬＥＯ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
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25件ＡｋｉＴｅｃｈＬＥＯ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＡｋｉＴｅｃｈＬＥＯ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＡｋｉＴｅｃｈＬＥＯ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.4
東京都渋谷区恵比寿南１−９−６ＮＢＦ恵比寿南ビルＧＦ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
東京都八王子市石川町２９５１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般
企業カルチャー・社風:開発は保守的であり、よくも悪くも古い体制オリンパスショック以...
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3.5
京都府京都市中京区西ノ京桑原町１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:ゆったりとした会社です。ガツガツ働きたい人には向かないかもし...
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3.3
東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。典型的な日系大手企業という感じ。終業後近くの居酒屋...
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3.7
大阪府吹田市穂波町１２−４３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的とりやすい環境だと思う。...
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3.4
東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス１４Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚ともに気さくな人が多く問題なくコミュニケーションが...
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3.4
愛知県瀬戸市暁町３−１００
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営会長の影響力が大きい組織体制・コミュニケーション:組...
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3.7
東京都豊島区池袋本町１−２９−５無印ビル３Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:仕事がきついのでみんなで支えあっていると思う。そもそも業務自...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー２２Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:医療系の事業部署がダントツで強い。この部署はまるで別の会社の...
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3.0
大阪府豊中市名神口１−４−３０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが強いと感じています。会長や社長等のトップの指示...
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ＡｋｉＴｅｃｈＬＥＯ株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）
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ＡｋｉＴｅｃｈＬＥＯ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
レーザー装置を扱っているので普段使用しない言葉が飛び交います、初めのうちは慣れることが早道ですが、その内容を自分なりに理解していくとどんどん深みにはまってレーザー光の魔力に引き込まれる危険があります。
ふと気が付いたときはお客様からもサプライヤからも求められる人材として会社への貢献、自分へのご褒美が待っているでしょう。
組織体制・コミュニケーション：
レーザー光技術のエキスパートととして業界でも一目置かれる諸先輩が経験と最新の技術を持ってやさしく厳しく指導をしてくれますので、学生時代に聞いたことがあるような夢のような数字や用語が現実のものとして体感することができます。初めのうちは毎日が新しいものと言葉で消化不良を感じるかもしれませんが積極的な声掛けを自ら発することによりコミュ二ケーションは広がります。
ダイバーシティ・多様性：
性別：不問。 人種、国籍は気にしません。 宗教は基本自由ですが他人に不快なことが無ければ問題ないと思います。
ワークスタイルについては服装は基本的に自由ですがお客様のところに出向くときにはお客様が不快な思いをしないことと業務に差し支えないことを考えると解決すると思います。