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特定非営利活動法人放課後ＮＰＯアフタースクールのカテゴリ別口コミ（76件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(10件)

特定非営利活動法人放課後ＮＰＯアフタースクールの回答者別口コミ（14件）

  • 拠点スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年09月23日
  • 児童支援員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年08月19日
  • ソーシャルデザインチーム / マネージャー / 学童保育 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年06月20日
  • プロジェクトマネジャー 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年11月29日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年09月04日
回答者一覧を見る（14件）

特定非営利活動法人放課後ＮＰＯアフタースクールの職種別口コミ（76件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（41件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（24件）
（公務員、団体職員 他）
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特定非営利活動法人放課後ＮＰＯアフタースクールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月23日

回答者： 女性/ 拠点スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月23日
福利厚生:
通勤手当あり。退職金なし。

オフィス環境:
拠点がある学校による。拠点によっては、学校の隅のオープンスペースのような場所や倉庫を間借りしているような場所を事務室としていることもある。

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特定非営利活動法人放課後ＮＰＯアフタースクールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月23日

回答者： 女性/ 拠点スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拠点に合わせた形になるが、基本は10:00〜18:30（休憩として45分を含む）が主。一般的な有給の他に夏季休暇や年末年始休暇、有給での看護休暇等があり。制度は十分だが、拠点は基本的に人がカツカツで、なかなか休めず、有給が余ってしまうこともしばしば。

多様な働き方支援:
拠点スタッフは基本出勤でリモートワークは不可。時短勤務をしているママさんたちは多い。副業OK。

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特定非営利活動法人放課後ＮＰＯアフタースクールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月23日

回答者： 女性/ 拠点スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月23日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。一人一人の挑戦を応援する社風がある。

組織体制・コミュニケーション:
teamsで別部署の方とも気軽にコミュニケーションが取れる。また年に2〜3回ほどリアルでの全社会がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。

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特定非営利活動法人放課後ＮＰＯアフタースクールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月29日
女性の働きやすさ:
女性割合が非常にたかくて、女性が活躍しています。女性が戦力になっており、ちからがはっきしやすい。管理職割合も女性比率が高く、貢献感や達成感を感じやすい。
介護や看護にも理解があり、ワークライフバランスがよいとおもいます。

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特定非営利活動法人放課後ＮＰＯアフタースクールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 男性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソーシャルデザインチーム/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日：2024年06月20日
成長・キャリア開発:
職員の資格取得・自己研鑽を応援する風土はあるが、体系だった研修はない。新卒を育成するスキームも現在のところない。中途採用はそれまでのキャリア・スキルを活かせるかどうかでその後のキャリアが決まる。

働きがい:
子どもの成長を直接感じられる学童保育事業スタッフの満足度は高い。

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特定非営利活動法人放課後ＮＰＯアフタースクールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 女性/ 学童支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2021年09月29日
事業の強み:
大手企業とのコラボレーションをした教育プログラムなどがある。NPOなので公的な事業がメインで行われてい。

事業の弱み:
コロナのため施設によっては子供の数が減少していて、利益に差が出てきているのではないかと感じました。

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特定非営利活動法人放課後ＮＰＯアフタースクールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日：2024年08月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給（総額） 10万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
パートで、扶養の範囲のギリギリまで働けました。資格手当などもいただき、給与の面でもとても満足でした。有給もたくさんつくので、施設にもよると思いますが、私のところは、どんどん使える環境でとても良かったです。あとは、ボーナスがあればもっと良かったです。

評価制度:
頑張れば頑張るほど認められ昇給もできました。アルバイト、パートさんにはアドバンス制度があり、時給にプラスして手当てが貰える制度などもあり、みんなのやりがいにもつながっていると思います。

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