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特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソーシャルデザインチーム/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:
職員の資格取得・自己研鑽を応援する風土はあるが、体系だった研修はない。新卒を育成するスキームも現在のところない。中途採用はそれまでのキャリア・スキルを活かせるかどうかでその後のキャリアが決まる。

働きがい:
子どもの成長を直接感じられる学童保育事業スタッフの満足度は高い。

回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:がんばれば成長できる。若い人にもチャンスがたくさんある。若い
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:子供を相手にするのでその時に応じて臨機応変に対応することが求
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回答者: 女性/ 拠点スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:各役職毎の研修あり。責任者会議
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回答者: 女性/ 拠点スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得や自分の興味がある研修を受ける費用に、助成金が出るの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
働きがい:子どもたちの成長を応援するという仕事で、社会的にも貢献しているというや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:オンライン研修なども充実しており、勉強になることも多いです。
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回答者: 女性/ 学童支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:子供への接し方を通して、相手の気持ちや状況に合わせて対応を考
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回答者: 女性/ 学童支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:正社員には学童支援員の資格を取るシステムがあ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:子供たちへの接し方が上手くなります働きがい:子供と触れ合えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ベテランのパート勤務者の方々や正社員も話が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】正社員からの声掛けなどは頻繁にあり本社での研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】年齢、経験などにより理解し合えない部分もあった
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0.0
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