回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
役職者も積極的に有休を取得していたため、自分の業務の調整が出来れば有休を取るのも比較的取りやすくなっていたかと思います。
子育てしているパパ、ママが多いので入学式で〜、や旦那or妻の予定が合わないから半休を〜とかは、融通が聞きやすかった風潮でした。
事前にここに休みます!としっかり言っておけば、基本的には快く休みにしてもらえます
多様な働き方支援:
産休、育休、時短勤務は良く取られているのを見かけていました。
基本的には、産休、育休を経て復帰する方が非常に多かった印象です。
営業担当者は外に出ていることが多く、直帰後にリモートワークをしたりとフレキシブルに動いていました。
アイディ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アイディ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
・親会社のディライフの持株会
→気軽に投資できる
・確定拠出金
→老後資金の貯蓄ができる
・クラブ活動助成金
→中途入社でもオフの状態で他社員と交流する機会があるので仲良くなりやすい
(基本は平日の仕事終わりに開催)
オフィス環境:
・冷蔵庫も自由に使えるので、手作り弁当を持ってきてる人も結構いる
・ウォーターサーバーとその他もろもろ置いてあるので飲み物には困らない
・置いてあるお茶が意外に豊富(緑茶、ほうじちゃ、麦茶)
・その他置いてあるもの→コーヒー、ココア、カフェオレ
・寒がり、暑がりいるので空調調整が難しい
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