回答者： 女性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 583万円 | 45万円 | 5万円 | 43万円 |
| 年収 | 583万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 43万円 |
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株式会社キズキの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
148件株式会社キズキの口コミ一覧ページです。株式会社キズキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを148件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キズキへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月27日
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 10万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 教務・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習支援事業部
4.2
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 女性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 女性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 教務・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習支援事業部
4.2
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 10万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 教務・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習支援事業部
4.2
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 広報・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 455万円 | 420万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 455万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 420万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 教務・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習支援事業部
4.2
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 教務・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習支援事業部
4.2
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 男性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 2万円 | 23万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 23万円 |
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 広報・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 教務・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習支援事業部
4.2
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 女性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2025年01月22日
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年09月24日
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 教務・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習支援事業部
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 45万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 女性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 910万円 | 70万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 910万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年12月23日
回答者： 男性/ 専属講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キズキの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
年功序列はなく、やる気と意欲があり優秀であれば若手でもどんどんと等級を上げれる環境。
一方で、安定を求めるかつ変化が苦手な人は合わない（おそらく求めていない）ため最初から検討をしないほうがよいと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
定期的な飲み会などはなく良い意味でドライな社風。
上司との会話は月に一回の1on1があるのでそれだけで事足りている。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を認める文化はあると思うが、求める人材は将来を見据えた若手のみである。