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トヨタホームリフォーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は期待しないほうがよいです。
風通しは、良くないありません。
当たり障りないことをすることを良しとする文化です。

組織体制・コミュニケーション:
上司は、話しやすい人が多いです。
組織間交流はないです。
縄張り意識がとても協力する文化は皆無かと考えます。

ダイバーシティ・多様性:
特にそんな取り組みしてなかったと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:社員と役員とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは自社食堂で済ます社員もいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業については、時間管理を自身に任
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3.6
大阪府吹田市千里万博公園6−3
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする姿勢はある。成長意欲がある人が多い。組織体制... 続きを見る
2.8
東京都港区芝2−6−1長谷工芝二ビル
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:新卒から勤めあげる人が多いので、愛社精神が強い人が多いと思う... 続きを見る
2.9
大阪府豊中市新千里西町1−1−4
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、基本的にいい人しかいない。パワハラとは無縁の会... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区大淀中1−1−90
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和のお堅い企業だとおもう。組織体制・コミュニケーション:コ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区西本町1−4−1オリックス本町ビル8F
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業績が下ると自然に職場の雰囲気が暗くなったり悪くなったりもす... 続きを見る
3.0
東京都杉並区高井戸東2−4−5
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:営業が2課に分かれていて、課ごとのチームワークができる。組織... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区博労町3−5−1御堂筋グランタワー9F
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】誰がなんの仕事をやっているのかわからな... 続きを見る
3.5
東京都港区南青山5−4−35たつむら青山ビル
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念型の企業のため、会社のMISSION・VISION・VA... 続きを見る
2.7
兵庫県尼崎市下坂部4−4−8
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:横の繋がりはありました。上司もたいして怒ったり指導もありませ... 続きを見る
3.3
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー16階
不動産・建設・リフォーム・リノベーション
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営人の権利が強く、何事もにも許可が必要。ただ忙しい方なので... 続きを見る

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