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株式会社川商の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:
これといった特徴はなかった

オフィス環境:
休憩室や仮眠室等がなかった為決して良いという印象なし

株式会社川商の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:
現場で働くスタッフにとっては残業も割と少なく働きやすい印象。
役職者への業務負担が大きく役職者の残業は多い傾向にあり

多様な働き方支援:
職場に行かないとできない仕事や業務量が多い為役職者の休日出勤の頻度が高い傾向にある

株式会社川商の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:
当時の印象としては体育会系な印象があった

組織体制・コミュニケーション:
会社の本部と施設の距離感は近くアットホームな印象あり

ダイバーシティ・多様性:
言葉や文化の壁が多少あるが色々な国の人が働かれている

株式会社川商の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:
女性の比率が6から7割程度いるため働きやすい環境にあると思われる

株式会社川商の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:
資格要件はあるが他社に比べてキャリアアップのチャンスはかなりあると思われる

働きがい:
外部事業者とのやり取りが増え制度的なものに対しての知識等を身につけることが出来る。
将来的にケアマネを目指すような方には地域との人脈を作ることができる

株式会社川商の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
サービス付き高齢者向け住宅と介護付き有料老人ホームの違いについて理解していなかった為、最初はかなり戸惑った。やっている間にそれぞれの事業所の良さが理解できた。業務内容としては自分には物足りない部分が多かった

株式会社川商の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の弱み:
施設と施設の距離が遠く何かトラブルが発生した際に対応が取りにくい印象

株式会社川商の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 15万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 70万円
評価制度:
昇進には資格が必須
経験年数や年功序列はあまりないように感じた