回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年間目標(KPI)を年度当初に立て、日頃は役職に応じた行動目標が設けられている。この二つの達成度合いが昇給・賞与の評価に直結されており、徹底した実力主義である。
評価制度:
課長職以上の昇格は転勤が必須条件となる。逆に転勤をしなければ給料は上限以上に増えないこととなる(主任以上の役職には就けない)。
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