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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:
風通し良し。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流しやすい。上司も理解がある人がおおくコミュニケーション取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なし。人種差別なし。宗教なんでもあり。ワークスタイル個人を優先してよし。障害者差別なし。多様さを活かして年功序列はなしにしコミュニケーション取りやすいようにしています。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修年2回あり。出産手当あり、働きがい:年功序
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口コミ投稿日:2017年06月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月23日
評価制度:ビジョンがあり全社員が何かつまずいた時には振り替える事ができる。社内の
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:私が勤務していた当初は、同じユニフォーム業界の中では平均年収は高い方ら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:私が勤務していた当時は、女性の管理職登用はまずなかったですが、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:私が勤務していた当時は、福利厚生は各種社会保険、通勤手当など最低限のも
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:私が勤務していた当初は、特にワークライフバランスはありません
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。社長がOKなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月23日
働きがい:働き方改革を取り組みを検討しています。昨年より毎週水曜日にはNO残業の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:住宅補助あり。寮あり。通勤手当満額あり。退職金あり。オフィス環境:執務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:新規事業しやすい。事業の多角化あり。既存事業もあり。事業の弱み:長期
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は堅い、コミュニケーションなし、厳しい。入
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:生理休暇あり、女性の管理職登用あり。休暇もとりやすく空気が悪く
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 250万円 0万円 300万円
年収 250万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給あり。賞与
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