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株式会社ゆきあいの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
20件株式会社ゆきあいの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゆきあいで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゆきあいへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県横浜市中区太田町４−５５横浜馬車道ビル７Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問介護
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談はありましたが、エリアによっては面談がし...
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3.3
大阪府大阪市生野区巽東４−１１−１０
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ サブチーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:法人の「和敬・愛語・感謝」三綱領をベースとして、顧客と職員の...
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3.7
東京都中央区八丁堀４−１０−１１ネオ神谷ビル４Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多く、当時の上司には今も感謝をしています。...
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2.8
東京都国分寺市西恋ヶ窪１−５０−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係は厳しくないが、経営陣、管理職と現場職員と考え...
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3.4
東京都世田谷区用賀４−１０−５世田谷ビジネススクエアヒルズ４−２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お上の一言、、で雰囲気が変わってしまう。...
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3.6
東京都中央区京橋２−８−７読売八重洲ビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とても良い。地域会社の社長も社員のことをよくわかっている。...
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2.9
愛知県名古屋市東区泉１−１９−８フロンティアビル４Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社の人間は職員も大事にする会社だと謳ってますがそうだとは思...
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2.8
岡山県倉敷市茶屋町２１０２−１４
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:半年に一回ほど、大祭という、ご利用者様の興味を引き寄せるイベ...
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3.2
福島県郡山市日和田町梅沢字丹波山３−２
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体の会社のグループはお堅く、規律正しい雰囲気はありますが、...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂１−１０−８渋谷道玄坂東急ビル
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:やはり、一般職と役職のある職員の具体的な業務の振り分けが薄く...
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株式会社ゆきあいの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しいシステムや制度への取り組みは早い。ただ法人本部と管理職クラスを含む現場との連携は薄い。法人全体で動くと言うより、各々与えられた職責を日々こなしている状態。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は完全に縦割り。古参の社員同士のコミュニティが出来上がっており、新参者は従わなければ孤立する。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本国に限らず雇用している。障害に関しては、まだまだ意識は低い。障害者の利用者への対応にも伺える。