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株式会社ゆきあいの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力や成果により、早期でのキャリアアップがあると説明を受けていたが、不可能と感じた。現場同僚からの押し上げや管理職クラスの判断による、とあるが、管理職は現場に現れる事も少なく、現場同僚は保身が強く、新しく何かをする事に対して否定するので、結局現場レベルに埋もれてしまい、キャリアアップは難しい。

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入社時の期待と入社後のギャップ:有料老人ホームのイメージより特養や精神科病棟のような感じ。入... 続きを見る
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回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 鶴の湯/ パート
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