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回答者別の社員口コミ(株式会社ドックス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人事/コンテンツ事業部 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事/コンテンツ事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年11月29日
働きがい:現場配属後のフォローはしっかりしています。メインは番組制作の現場である
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年11月29日
教育・研修:1日目マナー研修、パソコン基本操作確認、ビジネスマナー研修をして、こ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:研修3日のうち2日間はほとんど実践で役に立たない。 新卒で入ってもうす
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:研修中に配属先の番組が決まるが、 事前にどのジャンルをやりたいかを聞いて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月18日
新規事業への取り組み:本社勤務を希望しているが、まだ規模が小さいため可能性は低い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月18日
新規事業への取り組み:テレビ、ラジオなど多岐にわたり制作に携わっている会社なので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月18日
入社理由・入社後の印象:ドックスに決めたのは社長面接でしっかり業界のいいところ悪
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:部長の直下の担当者に相談したときにあまり良い回答が得られなかった。ち
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:半年くらいのときに、仕事でつまずいて落ち込んでいるときに部長に相談し
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口コミ投稿日:2019年10月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがないのはモチベーションが下がる。それ以外は本当にいい人がいる
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口コミ投稿日:2019年10月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目は足並みそろえて同じ給与だが、2年目以降は配属先ややっている仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月18日
企業理念の浸透:本社制作部があるが、まだ規模が小さいので力を付けたら本当に戻れる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月18日
企業理念の浸透:とにかく人を大事に考えてくれる。1年目はこうで、2年目はという感
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口コミ投稿日:2019年10月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事担当の新人がちょっとクセがあるひとなので、若干話しにくい。悪い人で
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口コミ投稿日:2019年10月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社と派遣で分かれており、派遣の場合だと直属の現場プロデューサーの評価
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
新規事業への取り組み:いろいろな事業をやるのはすごいと思うが、であればもっと社内
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
新規事業への取り組み:テレビ番組だけではなく、企業VPやミュージックビデオ、ネッ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
雇用の安定性:ボーナスがないのは正直残念でした。同じ仕事をしているのに他社のスタ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
雇用の安定性:雇用はしっかりしていました。給与面も他社と変わりなく毎月安定して生
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:制作研修の中身があまり身に付きにくい。研修というよりマニュアルをただ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:配属までの3日間研修制度があり、番組制作の流れからマナー研修など充実
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長性・将来性:まだ設立が浅いので将来的に本当に規模が大きくなるのかは見えずに不
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長性・将来性:社長と部長がとてもいい人でした。社長は熱心に仕事に取り組む方で、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:現場のほとんどが男性だったので、雑談の話題には少しこまった。そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:基本週休2日は取れていた。取れない場合でもしっかり振替休日をも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:今年本社に入ったばかりの人事担当の口調や物言いが高圧すぎて関わりにくか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:担当番組の配属に関してはこちらの意思を担当部長が踏まえたうえで動いてく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:やはりバラエティなど時間の不規則なジャンルにはまだまだ女
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:テレビのイメージは男性社会だと思っていましたが、番組によ
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常に配属先に一緒にいるわけではないので、定期的にこっちから本社へ連絡し
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:配属1年前後に部長、担当者から今後のキャリア形成の面談があり、どういう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:設立浅いので、将来的な不安は大きいかもしれません。いい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:基本配属先の番組は会社が決めますが、最終的に判断する前
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:定期的に会社のイベントがあり、他の番組に配属されている社員との交流もあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:設立3年の会社なので福利厚生はまだ期待できないですが、2
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株式会社ドックスの回答者別口コミ (19人)

  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.2
最新の回答:2017年10月29日
  •   正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年08月17日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月13日
  • AD / AD 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月15日
  • AD 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年07月30日
  • AD 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月06日
  • アシスタントディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年01月06日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月25日
  • アシスタントディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月22日
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