回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：目標設定は自分で考えなければならないが、目標達成シートの振り返り時に、社長から"その目標設定は正しいのか""それを目標にしないといけないのはおかしいのではないか"といった、そもそも論が指摘されることが多い。また目標達成時に、具体的にどのような評価(昇進、昇給)があるのかは不明瞭。そのため目標を達成しても評価につながるとは考えにくく、モチベーションも上がらない。