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社会福祉法人和枝福祉会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生活支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすい。人員に余裕があれば、ほぼ確実に取得できるので、ありがたい。
しかし、グループホームの勤務に組み込まれることも多いので、公休は少なく感じる。

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業もそこまでなく、休みもしっかりとれます。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:利用者の帰宅を見送ってから事務業務を行うため、勤務時間内に全
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:在職時は基本的には土日祝休みでしたが、月に1,2回程度宿直を
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
多様な働き方支援:こちらが推奨してリモートワークを薦めても上層部が認めないのでな
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2.9
東京都渋谷区本町1−4−14
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 総合介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:それぞれの部署によって異なるが、総合職は土日休みが多く、入浴... 続きを見る
3.5
埼玉県川口市木曽呂1374
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間を公平に考え、保証してくれる理解のある上司がいる。平... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市天白区井の森町232−1アイコービル5F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間外や休日出勤はあります。平日はほぼ帰って寝るだけの日々。... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区鳥山町1770
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制稀に休日出勤もあるが振替休日が取得できる。夏期... 続きを見る
3.8
茨城県古河市鴻巣1179
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は守られていて、残業等は基本発生しない。休日休暇も、... 続きを見る
3.7
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 15F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:残業代は出してもらえますが減らすように言われることがあります... 続きを見る
3.5
神奈川県川崎市川崎区砂子2−5−11りそな川崎ビル4F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさは上司次第。人手不足で休みが取りづらい。... 続きを見る
3.5
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:スタッフ同士で休みを決められるので、気楽に家庭の事情で休むこ... 続きを見る
2.3
神奈川県川崎市多摩区南生田6−8−2
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
働き方の満足点:先程も書いた通り、事業所によりスタッフ同士で調節して早出、遅... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 相談支援専門員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:私は、日勤8:30~17:00の勤務です。人によっても異なり... 続きを見る

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