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株式会社GA technologiesの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:
営業は女性だとかなり働きにくいです
休日に稼働するのは当たり前だし、業務連絡にはいつでも返事ができるようにしないといけません
生理休暇などはありますが、営業職にいる方で使っている人はみたことがありません
バックオフィス系の部署にいる方はとても働きやすそうです

回答者: 男性/ Employee Success Center/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Career recruitment

4.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:ダイバーシティの推進はかなり進んでいる。産休育休の実績もあり、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性も働いている方が多く、休暇も時期によって取りやすいかと思い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング営業/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:育休産休を取得する社員もいるのでそういう意味での働きやすさは確
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。休暇は大変とりやすいが、その分数
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性用の休暇もあり、その取得もしやすい印
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:管理職はない、これからも少
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:営業でもバックヤードでも
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回答者: 女性/ セールス、customer success/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:働き方のハードさから、女性の管理者はあまり多くない印象です。休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:レディース休暇やリモート、時短勤務も認められており、働く女性の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は当時はいなかったが、人員増員を常にして、会社を大
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性でも出世できる女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりと推奨されていて活用しているメンバーも多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:女性もバリバリ働いている。休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
女性の活躍・女性管理職:管理職の女性はいなかったものの、活躍している女性社員は多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の働きやすさ:株式会社GAtechnologiesは女性比率が高い会社という
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性比率の多い総務・労務・法務系だけで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性限定の休暇制度(生
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】休暇の種類は多いが,取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:・生理休暇,妊婦休暇,出産準備休暇などの女性向けの特別休暇があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員はいない。また意思決定者にも女性は少ない。女性
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさも充実しって
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:育休制度もあるが、すぐ復帰している方が多いイメージ。バリバリ働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性にうれしい福利厚生が揃っています。また、フルフレックスのた
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回答者: 女性/ 不動産事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 仕入れ/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性も多いので女性も働きや
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