口コミ254件
年収・給与31件
求人1件
フォロー数97人

株式会社GA technologiesの平均年収は644万円、年収範囲は346～1400万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社GA technologiesで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

株式会社GA technologiesの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
644万円	346~1400万円	26人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収	644万円
回答者の年収範囲	346~1400万円
回答者数	26人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	681万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	598万円（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	604万円（平均年齢29.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	514万円	1060万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社GA technologiesの口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング営業/ チーフ

3.7

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	150万円	11万円	0万円

年収	1400万円
月給（総額）	150万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
営業職であるためインセンティブで稼ぐことはできる。マーケティングが優秀なので新規顧客も途切れることはなく数を捌くことができるが一件あたりのインセンティブは同業他社や競合の会社と比較すると少なめである。

評価制度:
年功序列という考え方はなく、最も売った者が最も評価されるというある意味シンプルな評価となっている。実力主義。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:バックオフィスの昇給幅は少ない。ミッショングレード制を取り入れ出した。

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回答者：男性/ customer experience/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ customer experience/ -

3.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	58万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給などの発表は年間に2回あります。賞与などはないです。評価制度:昇進

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1060万円	35万円	0万円	640万円

年収	1060万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	640万円

給与制度:成果に見合った昇給、起用、給与が与えられる会社基本給も同業種と比較する

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回答者：男性/ Employee Success Center/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Career recruitment

4.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	32万円	0万円	129万円

年収	516万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	129万円

給与制度:年俸制、資格手当、住宅手当、OKR評価制度、家族手当、シッター手当、エ

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回答者：男性/ pdd/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 日本語/ エンジニア

4.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:住宅手当がありましたが基準どどんどん変わってます。最近だとエンジニア資

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:レディースデー一ヶ月１日ある、でもワクチン接収する時は有給になります。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部署/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	600万円	--万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:部署ごとによって異なる。基本的には役職によって給料が変わってくる。評価

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ -/ -

3.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
50万円	3万円	0万円	12万円

年収	50万円
月給（総額）	3万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:不明瞭で特に明確な指標などはなく、経営陣や責任者の価値観などで判断され

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回答者：男性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	65万円	0万円	520万円

年収	1300万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	520万円

給与制度:実力主義。差別なし。若い人にチャンスの場がある。部署によっては給料の上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与については営業職は、歩合給がありかなり高くなると思う他の大手企業よ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	10万円	0万円	40万円

年収	160万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:資格を取得すると資格手当てとして支給され、社員さん達も仕事が終わった後

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:大きな結果を残さないとなかなか昇給してもらえません。その為実力主義です

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	7万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当については最低限だと思われます。技術に対する自己研鑽費については正

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回答者：男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
696万円	43万円	0万円	174万円

年収	696万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	174万円

給与制度:年2回昇給のチャンスがあります。評価制度:半期ごとにKPIを設定し、期

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回答者：女性/ セールス、customer success/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	5万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	122万円

給与制度:ボーナスなし、月払いメインです。評価制度:完全

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	0万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:実力主義。評価制度:できる人は昇進も早い。インサイドセールスで提示され

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回答者：女性/ 経営戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給意外にも、インセンティブ制度・紹介制度などもあり、営業職ではなく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給料が高いので、新入社員はこれが当たり前だと感じている方も中にはい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定給プラス　インセンティブ評価制度:その都度評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は高いのですが、ボーナスはないです。なので、営業の場合売り上げが立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の基本給はとても良いと思います。手取りでも25くらいはあったような

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制なためボーナスはない。月給は比較的高く見えるがボーナスを考えると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはありませんが、上場したてのベンチャーということで、持株会に入

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果を出せばインセンティブは出るが、同業他社と比較するとかなり低いほう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に一度、中長期の目標と行動指針を定める。それに加えて毎週上司との面

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:総じていい会社だと思います。ワークライフバランスは比較的取れているのか

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回答者：女性/ 不動産事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 仕入れ/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	20万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はわりといいが、激務です。賞与もないので、賞与があれば尚良評価制度

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	0万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、各種手当評価制度:半期に1度目標を設定し、それに対して評価面談が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	10万円	0万円	40万円

年収	160万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:正社員ではなかったので、賞与はわからないです。手当は各種いくつかでます

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:業務内容やスキルにあった給与をいただけるかと思います。インセンティブ等

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社GA technologiesの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

福利厚生：ベンチャー企業にしてはある方だと思います。女性に関しては生理の日とかも

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月19日

福利厚生:働いた期間が短いので、退職金は無し。住宅補助は、会社の近くに住んでいる

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会社名	株式会社GA technologies
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.renosy.com/
所在地	東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー４０Ｆ

従業員数	444名
連結従業員数	347名
設立年	2012年
資本金	7262百万円
代表者	樋口龍
決算月	10月
上場年	2018年
平均年収	682万円
平均年齢	30.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社GA technologiesの平均年収は644万円、年収範囲は346～1400万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社GA technologiesで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1165件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4067件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	681万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	598万円（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	604万円（平均年齢29.6歳）

株式会社GA technologiesの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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職種別平均年収

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