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株式会社ランウェルネスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
21件株式会社ランウェルネスの口コミ一覧ページです。株式会社ランウェルネスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ランウェルネスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月16日
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年12月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月01日
口コミ投稿日：2019年12月01日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月01日
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年04月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月01日
口コミ投稿日：2019年04月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月01日
口コミ投稿日：2019年04月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月01日
口コミ投稿日：2019年04月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月01日
口コミ投稿日：2019年04月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月01日
口コミ投稿日：2019年04月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月01日
口コミ投稿日：2019年04月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月01日
株式会社ランウェルネスのカテゴリ別口コミ（21件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ランウェルネスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的に話しやすい人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
リモート研修などを通して他の施設との関わりはある。上司とも話しやすい環境。
特に職場の人間関係などで困った際には真摯に向き合ってくれるため、ストレスを溜め込みすぎるということは少ないと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に女性職員の方が多いため、女性も働きやすい環境ではある。施設長や児発管なども女性男性ともにいるため男女分け隔てない環境である