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ディパーチャーズ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（165件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(27件)

ディパーチャーズ・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円280~550万円17人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲280~550万円
回答者数17人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		425万円
（平均年齢39.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		343万円
（平均年齢29.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		392万円
（平均年齢33.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		411万円
（平均年齢30.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢44.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（27件）

ディパーチャーズ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（33件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月08日
  • 葬祭業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月15日
  • 葬祭ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年09月10日
  • 総務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年09月09日
  • インターン生 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年08月31日
回答者一覧を見る（33件）

ディパーチャーズ・ジャパン株式会社の職種別口コミ（165件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（50件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（32件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（55件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（165件）

ディパーチャーズ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月08日
福利厚生:
外回り用の車を1人一台貸与されていた。休日も多少(近所のスーパーに行くくらい)であれば使ってもよかった気がする。駐車場が家の近くにないと土日に車を持って帰るのが不便

オフィス環境:
外回り営業だが、拠点のようなものが一応あった。ただ、本社と店舗・倉庫があまりにも離れているので行き来がかなり面倒。週1でミーティングがあったが、居住場所によってはミーティング場所がかなり遠く、人によっては不便さを感じていたように思う。

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ディパーチャーズ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 葬祭ディレクター兼納棺士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東葬祭部/ 支配人

4.7
口コミ投稿日：2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:
通常勤務時間帯は9:00-18:00。休憩時間１時間の8時間勤務です。しかし、お通夜や告別式の開式時間によっては21:00頃までの残業や早朝6:00の出勤も発生します。そんためフレックス制も導入されており例えば7:00出勤の16:00退勤も許可されております。ただ、新規ご依頼が入った場合フレックス退勤できない場合もございます。

多様な働き方支援:
私自身はまだ利用したことはないですがリモートワークや時短勤務も相談に応じてくれるようです。

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ディパーチャーズ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 葬祭部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葬祭部/ 課長

5.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
企業カルチャー・社風:
どの部署も若いスタッフが多く活気に溢れていると感じます。
年功序列の風潮は感じられず実力次第では早期での出世も可能な環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
メリハリのある環境だと思います。
社内ルールとして上司、部下問わず敬語で接するようにしておりますが硬い雰囲気ではなく良いチームメイトといった印象が持てます。
上司へも相談しやすく会社として変えるべきと判断してもらえた事は柔軟に対応してもらう事ができます。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方も活躍できる環境だと思います。
女性役職者も多数在籍しており性別問わずやる気や実力次第で評価されてます。

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ディパーチャーズ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 回答なし/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年01月26日
女性の働きやすさ:
比較的女性スタッフの割合も多く、管理職として登用もあるため、
女性だからといった働きにくさはないかと思う。
会社として若いため、育児休暇などの実績は少ないが今度体制が確立していくにつれ
より一層働きやすい環境になることを期待。

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ディパーチャーズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年02月03日
働きがい:
ご依頼いただく方はほとんどが初めて葬儀をされる方ばかりで、多くの方は何も分からず不安な状態でお電話くださいます。
その不安をは解消できるようにお客様に、ご案内、ご提案をすることがとても重要になってきます。
自分の応対がきっかけで、選んでいただいた際はとてもやりがいに感じます。
また、葬儀が終了したあとでもお客様よりお電話などで感謝のお言葉をいただくことがあり、様々な場面でやりがいを感じることができると思います。

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ディパーチャーズ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ サーブス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葬祭部/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身、前職が美容師と同じサービス業では接客には自信があり頑張れば自分自身のキャリアアップはできるだろうと入社時に期待してました。ただ入社後にはいい意味で大きなギャップがあります。
私は5年勤務をしている中で自分自身のキャリアアップももちろんですが、部下のキャリアアップもあり、入社当時では考えられない早いスピードで自分以外のスタッフも成長しキャリアアップできてます。

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ディパーチャーズ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 葬儀社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート事業部/ 課長

4.9
口コミ投稿日：2023年01月26日
事業の強み:
他の葬儀社とは違い納棺師の資格を持った社員がほとんどで、他にはない本当に寄り添う葬儀を担当できる
また医療業界の方とも連携して社会をよくして行けることも魅力

事業の弱み:
ご家族は利用者は、まだまだCMや互助会などで葬儀を頼むケースも多いので、口コミや紹介などでご依頼を頂くことも多い弊社では認知度が少ない

事業展望:
医療関係者や地域のイベントや活動を通してより良い社会のお手伝いができる事業に繋げれればとおもう

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ディパーチャーズ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 葬祭プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
まだまだ発展途上の会社なため、世の中の大企業と比べると給与水準はまだまだ高くはないのではないでしょうか。でも年々事業拡大しており、成長スピードは業界内では随一だと思いますので、今後水準も上がっていく可能性は十分にあると思います。目先の給与を重視するか、将来的な成長も含めた部分を重視するかだと思います。

評価制度:
年功序列とは真逆。実力・成果を出すことができれば、若くても社歴が短くなくてもどんどん昇進・昇格していける会社だと思いますし、実際にそうなっている社員もたくさんいます。

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