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- カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.2
30件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
カーサ・プラスワン株式会社の会社評価
回答者：正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
カーサ・プラスワン株式会社の会社評価
回答者：正社員3名
総合評価：3.2
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.7
-
- 実力主義
- 2.7
-
- 活気のある風土
- 3.8
-
- 20代成長環境
- 3.8
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.8
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 2.7
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
カーサ・プラスワン株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.2
回答者：正社員3名
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- 会社の成長性や将来性
- 2.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.7
-
- 実力主義
- 2.7
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- 活気のある風土
- 3.8
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- 20代成長環境
- 3.8
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.8
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 2.7
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
カーサ・プラスワン株式会社の総合評価は3.2点です（3人の正社員の回答）。カーサ・プラスワン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。
カーサ・プラスワン株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）
カーサ・プラスワン株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 飲食業 / 副店長 / 飲食業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年10月29日
- レジ アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年04月15日
カーサ・プラスワン株式会社の職種別口コミ（30件）
カーサ・プラスワン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月07日
カーサ・プラスワン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食業/ 副店長
1.8
企業カルチャー・社風:
社員が成長出来る様に、いろいろ手助けしてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは交流する機会が多く、風通しは良い方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特に無かった印象。
社員が成長出来る様に、いろいろ手助けしてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは交流する機会が多く、風通しは良い方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特に無かった印象。
カーサ・プラスワン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食業/ 副店長
1.8
カーサ・プラスワン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食業/ 副店長
1.8
成長・キャリア開発:
店舗開発や運営、オペレーション改善などは比較的クイックに出来る印象。
ただ、承認者が業界未経験かつ、トレンドなどに弱い為、認めさせるかが重要。
そういう意味でいくと、良い経験にはなる。
ただ、刺激的な経験やスピード感のある事業成長とは程遠い。
店舗開発や運営、オペレーション改善などは比較的クイックに出来る印象。
ただ、承認者が業界未経験かつ、トレンドなどに弱い為、認めさせるかが重要。
そういう意味でいくと、良い経験にはなる。
ただ、刺激的な経験やスピード感のある事業成長とは程遠い。
カーサ・プラスワン株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食業/ 副店長
1.8
カーサ・プラスワン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月14日
仕事内容：一番の仕事はお部屋を探されているお客様に対して、最適なお部屋をご紹介する事です。その為にはお客様の信頼を掴む為に最低限のコミュニケーション能力は必要です。人と接する事が苦手な方にとっては苦痛に感じてしまうかもしれません。ここで言うコミュニケーション能力とは聴く力です。口下手だからダメと言う事は全くありませんので、しっかりと相手の事を思いやって、話を聴ける方であれば活躍できると思います。
カーサ・プラスワン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食業/ 副店長
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 396万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 396万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
評価指標が分かりづらく、目標設定が曖昧。
評価する側も経験が乏しく、日々の業務に追われており、学習機会がないように思える。
昇給、昇格もポジションがなく現実的ではない。
評価制度:
実力主義とは程遠い、年功序列会社な印象。
トップダウンが強い印象の典型的な日本企業な印象。
ただ、現場のビジネスレベルも高くないので、適切な報連相や業務改善案などの提出が出来ていない印象。
評価指標が分かりづらく、目標設定が曖昧。
評価する側も経験が乏しく、日々の業務に追われており、学習機会がないように思える。
昇給、昇格もポジションがなく現実的ではない。
評価制度:
実力主義とは程遠い、年功序列会社な印象。
トップダウンが強い印象の典型的な日本企業な印象。
ただ、現場のビジネスレベルも高くないので、適切な報連相や業務改善案などの提出が出来ていない印象。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カーサ・プラスワン株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
2.7
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
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2.7
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 実力主義
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2.7
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
-
3.8
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：5人
- 20代成長環境
-
3.8
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：5人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.8
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：5人
- イノベーションへの挑戦
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：5人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.7
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：2人
カーサ・プラスワン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文カーサ・プラスワン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食業/ 副店長
入社前の交渉次第で条件は柔軟に対応してくれるイメージ。
オフィス環境:
本社社屋は綺麗。
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