回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食業/ 副店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 396万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 396万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
評価指標が分かりづらく、目標設定が曖昧。
評価する側も経験が乏しく、日々の業務に追われており、学習機会がないように思える。
昇給、昇格もポジションがなく現実的ではない。
評価制度:
実力主義とは程遠い、年功序列会社な印象。
トップダウンが強い印象の典型的な日本企業な印象。
ただ、現場のビジネスレベルも高くないので、適切な報連相や業務改善案などの提出が出来ていない印象。
評価指標が分かりづらく、目標設定が曖昧。
評価する側も経験が乏しく、日々の業務に追われており、学習機会がないように思える。
昇給、昇格もポジションがなく現実的ではない。
評価制度:
実力主義とは程遠い、年功序列会社な印象。
トップダウンが強い印象の典型的な日本企業な印象。
ただ、現場のビジネスレベルも高くないので、適切な報連相や業務改善案などの提出が出来ていない印象。