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社会福祉法人草加福祉会のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:情報共有・臨機応変な対応が求められる職場です。チームワーク
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修は月に一回あるが、内容は講師による。自分にとって必要だと
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回答者: 男性/ 法人管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:多職種協働かつ、国家資格者多数のため、資格手当や役職・ポスト手当等が多
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:退職金がない。(確定拠出年金)また、住宅補助もなく、もう少し福利厚生が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:年間公休数は109日と福祉業界の中では、普通ですが休みは休み
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回答者: 男性/ 法人管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:新規事業が多め事業の弱み:特にない事業展
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育研修に関しては、新人育成研修から、リーダー、管理職までの様々な研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
新規事業への取り組み:二年前に新規開設施設のオープン、今年の3月にも新規開設、再
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回答者: 男性/ 法人管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:多種の国家資格が必要な業態であるので、資格取得支援制度は力を
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:高齢化で需要の高い職業のため専門スキルが身につく。未経験でもしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
給与水準:この2,3年で、給与がだいぶ上がりました。残業もありますが、給与に反映
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得のための制度がしっかりしている。働きがい:お客様と直
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:住宅補助は手厚いです。退職金は積立年金制度を取り入れています。そのため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:法人が益々大きくなっていることや、経営が安定していることで、その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月29日
オフィス環境:まだオープンしたばかりなので当然だが、職場はきれいです。 備品関係も
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与評価が不明確。経歴や資格が反映されているとは思えない評価制度:昇給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
福利厚生:社員証提示で、割引になる飲食店があるといいと思います。スポーツクラブや
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:退職金は確定拠出年金のみ。住宅手当てや扶養手当もなし。オフィス環境:施
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
福利厚生:一般企業と資本がちがう為、福利厚生が少ないです。研修制度はグループでキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
事業での社会貢献:高齢化社会の中で、この仕事をすることが社会への貢献になっている
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性の方が多いという印象。女性だから昇進できないということはな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月29日
入社理由・入社後の印象:いくつか施設を運営しており、今後も新規の施設を運営する予
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:職員によって仕事への意欲の差はある。人員配置も多
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いが、子供がいる人が圧倒的に少ない。管理職の残業
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:週休2日、残業は月10〜15時間程度。残業代申請すればしっか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
給与水準:昨年から、手当が増えてきてベースアップを実感でき嬉しく思っています。頑
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:休日は少ない。また、介護職における有給消化は全体的な課題であ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月07日
オフィス環境:はっきり言って良い点など無いに等しいが、しいて言えばオフィス感興が
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:出産お祝い金あります。お子さんが体調不良のために3時間ほど早く
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回答者: 男性/ 法人管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性率が高く女性管理職も多い。24時間365日のシフト制なので
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:資格手当がつきますし、資格取得に対しての支援も厚いように思い
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:一般的な介護現場と同じ。よくも
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
オフィス環境:設計した人は業界の経験がないのだろうなと思うような施設設備、間取り
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので、その辺の理解力は
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと職員が協力し合っている
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