回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 21万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与は業績をみて判断なるかと思うが、在籍時にもらったことは一度もない印象。会社が伸びているのであれば業績賞与としては見込めるので期待はできるという判断になるかと思います。
評価制度:
完全実力主義と表面上ではなっているが、定性的な要素も多いように感じる。しかしながら定量的な要素も必ず必要になるかと思うので日々の稼働から意識すれば良いと思います。
特に必死に働いてる社員には上層部からもいい評価をもらえると思うので時間に問われない働き方を進めて行けば問題ないです。
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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