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株式会社マイティーエースの女性の口コミ
3.5
37件株式会社マイティーエースの女性の評判・口コミページです。株式会社マイティーエースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マイティーエースへの転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2021年04月27日
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 294万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 294万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 301万円 | 23万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 301万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マイティーエースの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
近年、WEB媒体の需要・必要性が問われている中、弊社では約10年前から広告を運用してまいりました。培った知識と経験、日々新しい情報をインプットして仕事に活かしクライアント様の利益を支えている実績があるため、今後の新しいITの流れにも取り残されずに活躍できると思います。
実際に業績は年々増加し、社員も増えてきているので会社の規模も業務の幅・クオリティも上がってくるのではと期待しています。
事業の弱み：
広告運用者に対しては研修期間が存在しますが、営業部・WEBデザインチーム配属の入社社員に対しては会社としての具体的な研修というものはありません。
先輩社員が自身の業務をこなしつつ、後輩社員の仕事をチェックし、一緒に実務経験を積んでいく流れになっているので、先輩社員の指導力や、指導の時間が十分に取れるかなどで後輩社員が学べることも変わってくるのではないか？と危惧しています。
今後、こういった細かい部分も改善していけるよう努力してまいります。
事業展望：
ネット広告の必要性・需要は年々増加している状況ですので、会社として”すぐに仕事がなくなる”という事態はないのではと感じます。
日々新しい知識や社会の流れをリサーチし、クライアント様のサービスを利用するユーザーの求めている情報とマッチングさせる力が弊社にはありますので、今後増えていく社員の方とも知識を共有しあい、提供できる弊社サービスの質を上げていければ会社としての発展も難しくはないかもしれません。