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株式会社御代の台薬局のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社御代の台薬局の回答者別口コミ（2件）

  • 薬剤師 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年11月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社御代の台薬局の職種別口コミ（27件）

企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社御代の台薬局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
オフィス環境：薬剤師を手伝うのが当たり前という職場。高収入の仕事ができない薬剤師を低収入のアシスタント(事務)助けるという環境。アシスタント(事務)の離職率は高い。
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株式会社御代の台薬局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 回答なし/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:
配属店舗により勤務時間が異なる。
残業時間も店舗によってばらばら。勤務時間はシフトで遅番になったりする。これも店舗による。
夕方から夜にかけて混む店舗は閉局時間も遅くなるが、勤務時間がシフトで調整されているので残業時間はそれほど多くない。

急な休みにも応援を手配して対応してくれるため休みやすい環境だと思う。

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株式会社御代の台薬局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 回答なし/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月19日
企業カルチャー・社風:
新たな挑戦をする機会はあると思うが、日々の業務に追われて実際にすることは難しいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
他部者との交流はあまりない。
近隣店舗との交流はある。
上司に対して話しやすさはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
性別によって仕事が分けられることはない。男女平等だと思う。

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株式会社御代の台薬局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 回答なし/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月19日
女性の働きやすさ:
子供が病気したときなど、急に休まないといけない場合にも応援などで対応してもらえるので、休みやすいと思う。

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株式会社御代の台薬局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 回答なし/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月19日
成長・キャリア開発:
認定薬剤師研修費用は会社負担。

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株式会社御代の台薬局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 回答なし/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブラザー制度があり、教育担当がいたが、業務について詳しく教えてもらった記憶があまりない。

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株式会社御代の台薬局の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 回答なし/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月19日
事業の強み:
在宅に積極的に取り組んでいる。

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株式会社御代の台薬局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 回答なし/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
昇給は会社への貢献度や評価などで個人差があるが、月額で数千円程度の昇給額。
調整手当が数万円あり基本給が低めになっている。
賞与は人事評価が良いと少し上乗せされる。

評価制度:
実力主義かどうかはよくわからないが、社内で目立つと昇進する印象。

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