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この口コミの質問文
契約社員
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新卒入社
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契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
評価制度:年に2回(10月・4月)に半期の目標設定と上長との振り返り面談が実施され、自分の取り組み評価が分かるので、目先のことがけではなく、半年・1年という長い視点で日々の仕事に取り組むことができる。また、その時々に応じた巣穴意見集も開催されるので、自身のスキルが上がっていく実感は持てている。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
給与水準:同年代の人と比べると比較的高い水準ではないかと思う。賞与はもともと年に
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は業績に応じて金額の増減はありますが、年2回はしっかりと... 続きを見る

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