回答者： 男性/ マーケティング部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
外資系企業なので定期昇給はありませんが、代表が努力してベースを上げていました。部長以上のボーナスは会社の業績に完全連動でした。
評価制度:
MBOに基づき数値目標への到達度合で評価されます。
外資系企業なので定期昇給はありませんが、代表が努力してベースを上げていました。部長以上のボーナスは会社の業績に完全連動でした。
評価制度:
MBOに基づき数値目標への到達度合で評価されます。