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株式会社セカンドインターナショナルのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社セカンドインターナショナルの回答者別口コミ（2件）

  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月30日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社セカンドインターナショナルの職種別口コミ（18件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社セカンドインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
福利厚生：【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】倉庫と言ってもほぼ外なため、夏は風や扇風機、水分補給などで行い、冬は、コンクリートの下からの寒さは女性には特に辛く、暖房器具はあるがあまり効かないため、ほぼ、自己管理のみ。
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株式会社セカンドインターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
勤務時間・休日休暇：10時間中2時間弱は休め、こまめに水分補給やトイレにも行きやすい。残業代はしっかりもらえて良かったです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社セカンドインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：どんなものでもまだ使えると思ったものには他国で使用してもらえるように出荷をしたり国内で好まれるものにも同じようにしていた。コミュニケーションがとっても取りやすく意見交換をして仕事に対して改善しいつも笑って働けた。
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株式会社セカンドインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：倉庫勤務でも冷暖房はあったり季節に応じた対応はあった。足りないものがあれば、物によっては揃えてくれた。
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株式会社セカンドインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：上司からの教育という教育はなく、パートの先輩たちから学び、持ち場の割り振りを自ら行うが、上からの指示は特には大雑把なのはある感じで、決められた期間でこなすのが難しい日が多かったし、指示がないのにあたかも指示をしたようなことを言われ日々、説教じみたことをされた。
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株式会社セカンドインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月01日
事業での社会貢献：お客様が不良となった小物品から大物品まであらゆる商品を査定し買取り、そこから国内国外で売れる物の分別（リユース）また、資源として再利用できる物（リサイクル）に分け、次に利用される方に喜ばれる為に、出来る限りのリユース・リサイクルに努め、社会貢献は多大です。
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株式会社セカンドインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事内容的には妥当な金額だが、残業ないで帰る日はなく、でもみなし残業ないで帰らされるため、少なく感じる。
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