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株式会社LOTTEHotelAraiのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 人事担当兼総務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は、特別条項を発動することもあり、忙しい時期を過ごすことは覚悟しなければいけません。一方で、閑散期には、有給休暇や振替休日を取得しながら自分の時間を確保することができます。人によっては、職場の同僚とスキー・ゴルフ・旅行などで余暇を充実させているスタッフもいます。有給休暇の前借も認めているため、上長と相談して取得しているスタッフもいます。

多様な働き方支援:
原則、同業他社ではない副業申請であれば認められます。副業をすることで、自身のキャリアの幅を広げる人もいれば、生活のプラスにする人もいます。ロッテアライリゾートの取り巻く産業構造的にすべての職種がリモートワークは難しいですが、会社外で決済ができるアプリケーションの導入やMS  Teamsの導入等を通じて、会社が少しでも円滑に進むことができる取り組みを段階的に行っています。

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:新規事業企画を提案する機会を部署関係なく得られるので、マン
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回答者: 男性/ 経理財務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業が15時間含まれており、賞与の計算上は基本給で計算されてしま
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:レストランに従事している以上、一般的な時間に食事は摂れない。
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、合格できれば全額企業負担。不合格なら個人
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ ヘッドマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 5万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
賞与:半期毎の部門評価と個人評価。但し大きな個人差は無い。インセンティブ:無しモ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は、業績連動型になっており、必ず〇か月分支給されるということはない。2
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の弱み:会社機能としての習熟性。事業展望:日本国内に拠点が増えれば、働く人に
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食サービス、ホテル営業

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:・ゲレンデやレンタルの利用については割引き価格で利用が出来る。・寮も完
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:企業フェーズが浅いので、根拠がない状態であると感じる。レール
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ ヘッドマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 5万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:前職の実績を反映してくれる点は評価出来る。年収・給与の改善点
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:寮はあるものの個室が少なく、ほぼ相部屋でプライベートの確保に乏しい。通
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:従業員同士は仲が良くバックスペースで擦れ違う際は、挨拶、雑
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ ヘッドマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 5万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
昇給・昇進スピード:他のホテルでは係長クラスがヘッドマネージャー。その上はチーム
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回答者: 男性/ 経営支援チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:開業に合わせ、様々な業界・職種の経験者を採用したため、良い
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食サービス、ホテル営業

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:・韓国・辛辣組織体制・コミュニケーション:・フレンドリーで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:育休制度も改善され、女性の育休後の復帰をされている方がいるし、
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回答者: 女性/ 客室担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
働きがい:まだ5年目の会社のため「自分たちで会社を作っていく」という感覚が大きい
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:繁閑差が大きく、残業の差も大きい。仕事の比重が多くなりプライ
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食サービス、ホテル営業

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:・閑散期であれば希望級も取れる。・繁忙期の希望休は、努力をし
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食サービス、ホテル営業

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:アルバイトでも出来る業務が多数。働きがい:・お客様と接して、
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
多様な働き方支援:管理職以外には、副業申請で承認されれば副業できる。副業先から福
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回答者: 男性/ 人事兼総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:まだ会社としては若く挑戦や改革が必要なことがたくさんあり、
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回答者: 男性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:常に新しい物を導入しているので時代に遅れることなく事業発展もフレッシ
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回答者: 男性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:大手ロッテの管理経営のため倦怠管理も最先端かと思います。また
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回答者: 回答なし/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 施設チーム

1.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
賞与:業務委託契約としての契約であるために、無しです。インセンティブ:業務委託契
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回答者: 男性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:会社内でバーベキューや部署内で飲み会があったりととても和気あいあい過ご
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回答者: 男性/ 人事兼総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:多くの人が働いているため早めに申告すればシフトを調整しやすい
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:整ってないところが多いので、0→1を経験したい人には良いと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業理念の浸透:オープンして間もなく整っていないと感じることもありましたが、入社
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回答者: 女性/ Sales marcketing/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:まだ社風など整いてないですが、韓国にある本社の影響を受けら
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
働きがい:整ってない部分がある分、自身で立案した案件が承認されれば組織に落とし込
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
会社の安定性:会社概要の説明会があり、経営方針を説明していただきました。経営方針
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:通勤手当は勿論あります。定期的にガソリン価格の平均(直近3カ月)を算出
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回答者: 女性/ Sales marcketing/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日は自由に取れますが、勤務時間以外に会社から連絡ある場合も
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