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ヤンマーエネルギーシステム株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
120件ヤンマーエネルギーシステム株式会社の口コミ一覧ページです。ヤンマーエネルギーシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤンマーエネルギーシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月13日
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 35万円 | 0万円 | 142万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 142万円 |
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 599万円 | 33万円 | 10万円 | 57万円 |
| 年収 | 599万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 57万円 |
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 35万円 | 0万円 | 142万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 142万円 |
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.4
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ 組み立て/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.4
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ 組み立て/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート部発電システムGr
3.0
口コミ投稿日：2021年05月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート部発電システムGr
3.0
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年03月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月04日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年05月24日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発電システム営業部
4.3
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート部発電システムGr
3.0
口コミ投稿日：2020年08月17日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 28万円 | 3万円 | 110万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月10日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発電システム営業部
4.3
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年04月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
ヤンマーエネルギーシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（120件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤンマーエネルギーシステム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ギスギスした感じはなく権力争いみたいなこともない。派遣社員や契約社員から正社員になられた方もいて同僚のレベルとしては幅広いが、業務分担には偏りが多い。出来る人に業務を振る傾向があり、できない人にはある程度しかアサインされない。しかし、その割に年間成績に差があまりつかない。降格もないため、不平等感が否めない。
組織体制・コミュニケーション:
マウントをとる人や意地悪な人はほとんどおらず、上司も気さくで相談はしやすい。同僚通しで競争意識を感じることもない。部門間の交流はあるものの業務に程度であり、お互い協力し合っていこうという雰囲気はなく、何かあれば開発部任せ・責任にしている感が否めない。