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リアルカンパニー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:
研修など柔軟に受講可能。
資格取得のための補助もでる。

働きがい:
事業所ごとに仲が良く働きやすい環境。

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:実務経験、資格を取りキャリアアップができる体制働きがい:成長
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
教育・研修:比較的余裕のある時期に入社した方はしっかりと研修を受けているようです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
働きがい:保護者の方にありがとうと言われる機会がとても多く、子供達の成長も間近で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
成長・キャリア開発:放課後デイサービスは障がいのあるお子様の支援のプロを目指せる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
成長・キャリア開発:情報の風通しが良い会社。社員間の上下関係が比較的、感じること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
働きがい:職場だけでなく、行政や学校、ご家族様と連携を取りながら「より良い支援」
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
働きがい:放課後等デイサービスは社会的ニーズが今後大きくなり、社会貢献ができるお
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3.0
神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷1−14−5
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
働きがい:児童の成長に関わることが出来ることが大きなやりがい。また、ア... 続きを見る
4.1
神奈川県横須賀市佐原1−5−16
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育、研修において、社内勉強会や外部研修は充実していますが、... 続きを見る
3.4
岡山県井原市木之子町2416−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【スキルを高める取り組み】月に一度はスタッフの会議があり、情... 続きを見る
2.6
埼玉県加須市新川通179−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事を通じて成長していける環境ではあ... 続きを見る
2.8
京都府京都市中京区壬生御所ノ内町39−5
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
東京都千代田区二番町11−19興和二番町ビル2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:やりがいはあります。
具体的方針がないのでやる気と根性があれ...
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3.4
兵庫県尼崎市神田北通1−2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:最初は、介護技術を教わり、目の前の業務で精いっぱいだった仕事... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市東区雁の巣1−7−25
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:研修がある人は少ないと思う私が知る限り新人の研修が初年度ある... 続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F
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2.9
東京都渋谷区神宮前6−19−20第15荒井ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:制度はあるだけで人事評価は管理者の独断。よって昇格、降格、異... 続きを見る

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