城南ケンソーの社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

組織体制・コミュニケーション:
同業他社と比べ機能が多い為、部署数も多い
他部署との交流で技術知識を学べる反面、横断的な事項になると意見の相違も多くなる
上司ほど仕事量が多く忙しくしている為、相談しにくい面がある

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員の採用に積極的で多くの社員が在籍している

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