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株式会社ディ・コンプレックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ディ・コンプレックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディ・コンプレックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 番組制作/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ アシスタントディレクター

2.6

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会も風通しもいいとは思うが、あくまで実力主義なので、信用をもらうところからになります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない、上司とは話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
多様化は進んでおり男女比率は一緒ぐらいです。

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

組織体制・コミュニケーション:仲はいいように感じます。番組ごとに繋がりの深さは違

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回答者：回答なし/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作部/ AD

2.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:風通しは担当する番組によって違うが、悪い番組の方が多いと考

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回答者：回答なし/ AD/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:自分からかなりしつこいくらいにグイグイいかないと、新しいこ

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回答者：回答なし/ AD/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:年に1回、希望する社員が動画を制作しSNSに投稿、再生回数

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：班によって持ち味が違う。上に立つ人によって色々なやり方

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:例えばやりたい番組があったとして意思を伝えればやらせてもらえ... 続きを見る

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株式会社フレックス

3.1

東京都港区西麻布１−２−９ＥＸタワー１０Ｆ

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:放送業だけではなく、この3年くらいは、イベントやデジタルサイ... 続きを見る

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株式会社ハウフルス

3.1

東京都港区麻布十番１−７−１１麻布井上ビル

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:基本的にアシスタントディレクターは激務かつ休みが不規則で予定... 続きを見る

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:リクルートのため社風はリクルートのまま。挑戦大好き。風通しも... 続きを見る

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一般社団法人共同通信社

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東京都港区東新橋１−７−１汐留メディアタワー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業理念の浸透:企業理念は立派です。報道に使命があると。しかし、働いてみると... 続きを見る

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会社名	株式会社ディ・コンプレックス
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.d-com.co.jp/
所在地	東京都港区六本木３−１６−３５イースト六本木ビル１Ｆ

従業員数	58名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	西山雅庸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1473件)

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