回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレート局
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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234万円 | 168000万円 | 27000万円 | 0万円 |
年収 | 234万円 |
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月給(総額) | 168000万円 |
残業代(月) | 27000万円 |
賞与(年) | 0万円 |
総合職には賞与有、一般職は賞与無からスタートです。半期査定制度で査定の評価に応じて昇給や賞与の額が決まるんだと思います。
評価制度:
査定で定められた目標をきちんと達成していれば問題なく給与アップに繋がると思います。入社2~3年目でリーダーの役職に登用された例もあり、結果を残してこうしたいなどの意思表示があれば比較的相談しやすい環境だと思います。
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