「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- 株式会社GRApPの評判・口コミ
- 株式会社GRApPの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社GRApPの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
26件
株式会社GRApPの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社GRApPで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社GRApPへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年07月13日
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
2.8
群馬県吾妻郡草津町草津411
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お客様の接客を行う、仲居さんや、レストラン会場のサービスマン...
続きを見る
3.6
千葉県浦安市舞浜29−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:朝早く・夜遅い。ホテルの宿命。その分時間を有効に使えるメリッ...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区粉川町2−9
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部/ 一般職
勤務時間・休日休暇:人間関係がよかったため休暇の調整は比較的よかった。サービス業...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋蛎殻町2−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部
勤務時間・休日休暇:管理部門は9:00-17:30で年間休日数の関係から、年に数...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区道玄坂1−10−7五島育英会ビル3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:本社で勤務していました。土日に関していえばしっかりと休めると...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フロント、レストラン問わずシフト制のため勤務形態は不規則。現...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区大淀中1−1−20ウェスティンホテル大阪内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
勤務時間・休日休暇:初期配属がレストランのため、自分の部署のことしかわからないが...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4−1−18恵比寿ネオナート4F
旅行・レジャー・宿泊
2.8
神奈川県横浜市中区山下町10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は日数もきちんと取れる。公休日数が少ないときは有給も自動...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区桜丘町26−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署で変わる可能性はあるが、1ヶ月毎に2回は希望休を申請する...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社GRApPの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
勤務時間は3つの時間帯から選べる
希望も通りやすい
休みは今のところ固定で融通が、きくこともある
社員が増えれば今後休みも取りやすくなる
多様な働き方支援:
勤務時間は固定のため、時短勤務はできない、
リモートワークも現場での仕事のため、できない
副業は可能
やっている方もいる