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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
会社の安定性:人員の不足が否めない為、個々の負担が大きいが、店舗内に限らずホテル全体でのマンパワー不足を補える体制(他セレクションからのヘルプ)が支えとなっている。この体制にはセクション間の連携にもつながりスタッフのコミュニケーション力もアップする為、ホテルが一つとなるマストアイテム。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
働きがい:シティホテルの様な規模が大きいホテルとは違い小さいホテルだからできる事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
教育・研修:ホテルの中では、小規模、少人数の会社であり、充実した教育・研修制度は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
教育・研修:ホテルの中では、小規模、少人数の会社であり、充実した教育、研修制度は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
働きがい:お客様からお代をいただいてなお、「ごちそうさま」「ありがとう」と感謝の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
働きがい:お客様からお代をいただいて、なおごちそうさま、ありがとうと感謝のお言葉
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株式会社光洋スクエアのカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)