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デマント・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:
直行直帰で基本的に社員と会う機会が少ない。月に1度の会議で営業社員と会うくらい。基本的に一人での活動になる為、社員同意のコミュニケーションはWEB上や電話が主。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職も多い為、特に男尊女卑のようなものは感じられない。

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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ 一般社員

1.3
口コミ投稿日：2021年10月12日
企業カルチャー・社風:目標は高く設定されますが、給与は横ばい。目標が達成できなさ
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月25日
企業カルチャー・社風:さん付け呼び。風通しは悪くはないと思います。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年03月23日
企業カルチャー・社風:日本企業っぽい、外資企業組織体制・コミュニケーション:社長
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3.4
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3.6
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エクセル/ 部長
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