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株式会社キューの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
19件株式会社キューの口コミ一覧ページです。株式会社キューで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キューへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月08日
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ デザイン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ デザイン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ デザイン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ デザイン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2017年08月24日
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ デザイン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ デザイン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
株式会社キューのカテゴリ別口コミ（19件）
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株式会社キューの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 制作進行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性は若い世代しかおらず、ベテランはほぼ男性です。育児休暇から復帰した方は総務として働かれています。育児のため、通常勤務よりすこし早めに退勤されています。子供の突然の体調不良にも、しっかり休みを許可して対応しているため、その点はいいかと思います。
ただ、育休復帰の方は総務しか受け入れ方がないのかと思った。同業他社と比べると総務の人数が多いように感じ、総務には目標数字が設定されていないが、他社員には全員目標数字が設定されており、総務の人数が増えるとその分目標数字の負担額も増える形でその点はどうかと思いました。
女性の管理職の方は誰1人いません。
生理休暇の打診は総務に相談したが、やはり難しそうであった。
撮影業務の現場の日は、早朝から夜遅くまで仕事があり、なかなか撮影中は現場から離れづらいことが多く、トイレのタイミングが難しく、生理と重なるといつもひやひやしていた。