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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:ひと通り研修を受け、1人立ちしてもそれ以上の仕事は本人の意識次第であるところ。現状維持で良いという人もいれば、より良いサービスを追及したいという人もいる中で、接客スキルにおいて個人差が生じている面がある。リピーター獲得、新規顧客獲得のため全員が同じ目標を持ち、ホテルをブラッシュアップしながら限りなく成長していくことができればいいなと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:ホテル経験がなくても一から丁寧に指導してくれる点。羽田空港に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
教育・研修:3交代による時間帯勤務の為、業務内容もすこしずつ違うが、研修としては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:常に人手不足なので、チーフクラスの方は残業や休日出勤されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:男女共に働いている職場なのでみな和気あいあいコミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:様々なお客様と出会える点。ホテルなのでサラリーマンの方や海外のお客様、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:ホテルなので交代制かつシフト制の為、最終的にまんべんなく業務を担うこ
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