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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ハウジングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社間もなく仕事を覚えるまでは厳しい時期もあるが、頑張りながら半年~1年ほど経つと、何とか自分で売上が作れるようになり、固定給にコミッションが加わって支給されるので十分な収入になる。同年代の給料レベルより上になると思う。インセンティブだけでなく、会社の全体売上が良い時はボーナスも支給されるのは嬉しい。

評価制度:
実力主義のコミッション制でも、先輩や同僚のサポートがあってチームワークが良い環境と思う。年功序列というより、経験豊富な先輩から色んなことを教えてもらいながら基本的な仕事内容を身に付けるので、で分からないことは先輩に気楽に聞ける雰囲気が良い。業務マニュアルみたいなものはなく、ほとんどの仕事は経験しながら覚えていく感じ。

回答者: 男性/ ハウジングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
働きがい:まずは不動産用語や仕事のやり方を覚えるのは大変。外国人に英語で説明した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:ただの部屋探しで終わらず、入居期間のサポートや退去時の敷金精算まで、お
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回答者: 男性/ ハウジングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:基本的にフランクな社風で、社内にいるときは冗談話をしながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長性・将来性:インバウンド需要が高まっている時代のニーズだけでなく、一人一人の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
教育・研修:身近に教えてくれる先輩達がおり、気軽にアドバイスを求めやすい環境であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:どうしてもお客様の都合が優先される仕事なので土曜日に仕事する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:全体的に残業は少ない方だと思いますが、営業スタッフは繁忙期や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:外出している営業スタッフのサポートや、お客様に理解してもらいやすい資料
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
福利厚生:社内カレンダーに沿った休日設定のもと、基本は土日が休みであり、休めると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:社員数も少ないので、スタッフ一人一人の声が届きやすく、先輩・上司へ相
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