回答者： 女性/ 賃貸営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
業界内では給与水準は低くはないと思う。インセンティブをもらえるようになればより稼ぐことができるが、インセンティブが出るまでのパーセンテージは他社と比べてそこまで良くない。各種手当も特になく、不動産によくある宅建士の手当と交通費くらいだろうか。
評価制度:
社内の評価制度はかなり不明瞭なため、どのようにして昇給、昇進があるのかはよくわからない。すくなくとも在籍人数の割には年功序列を取っているので、あまり昇進ものぞめないだろう。
業界内では給与水準は低くはないと思う。インセンティブをもらえるようになればより稼ぐことができるが、インセンティブが出るまでのパーセンテージは他社と比べてそこまで良くない。各種手当も特になく、不動産によくある宅建士の手当と交通費くらいだろうか。
評価制度:
社内の評価制度はかなり不明瞭なため、どのようにして昇給、昇進があるのかはよくわからない。すくなくとも在籍人数の割には年功序列を取っているので、あまり昇進ものぞめないだろう。