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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:
アットホーム

組織体制・コミュニケーション:
どの施設の配属化によって大きく変わる。

ダイバーシティ・多様性:
留学生を積極的に受け入れている。だが文化も言語も違うので苦労していると思う。特にコミュニケーションが大切な職種だし、利用者は基本日本語しか話せないので、苦労する部分は大きいと思う。

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月22日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはとても良好に感じます

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風：経営理念には「信頼」と掲げられ、更には、「ご利用者様、ご家

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月09日

組織体制・コミュニケーション：優しい職員が多く新人に対してはわからないことを聞く

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月07日

組織体制・コミュニケーション：月に一回、各事業所の所長同士の集まりがあり、そこで

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月09日

組織体制・コミュニケーション：家族経営ということもあり、良い点も悪い点もあるとは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：会社や社長の理念はあるものの、基本的に事業所単位で動く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.5

山形県山形市あこや町２−２−３９

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:各施設の職員間の人間関係はいい方だと思う。職場の雰囲気も明る... 続きを見る

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3.7

大阪府八尾市志紀町南３−１７６−１

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回答者：回答なし/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.4

東京都世田谷区用賀４−１０−５世田谷ビジネススクエアヒルズ４−２Ｆ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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3.2

福島県郡山市日和田町梅沢字丹波山３−２

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ なし

企業カルチャー・社風:トップダウンが多いが、ボトムアップも最近聞いてくれるようにな... 続きを見る

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会社名	株式会社グロリアス
業界	医療・福祉（介護）
URL
所在地	愛知県名古屋市守山区吉根３−１１０

従業員数	27名
設立年	2009年
資本金	8百万円
代表者	青木雄一
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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