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JR東日本ビルテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円300~800万円48

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数48

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
570万円
(平均年齢45.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
506万円
(平均年齢35.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
410万円
(平均年齢34.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(41件)
すべての口コミを見る(259件)

JR東日本ビルテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月15日
福利厚生:
住宅手当については、賃貸の物件に住んでいれば支給対象となる。持ち家になると、支給対象外となる。
通勤手当は満額支給される。

オフィス環境:
勤務する箇所によって異なるが、フリーアドレス制を取り入れているところもある。勤務地は駅近である場合が多く、電車通勤をする上で困ることはほとんどない。場所によっては駅の敷地内にオフィスがある場合もあるが、外部に面しておらず窓がないオフィスも、存在する。

JR東日本ビルテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事補

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるかもしれないが、年休休暇は非常にとりやすいと感じる。年休消化率も非常に高いと思う。また、フレックス勤務ができるため、勤務の調整がしやすく働きやすい。ビル勤務だとフレックス勤務できない場所がある。

多様な働き方支援:
1人1台パソコン、携帯を支給されているため、リモートワークもできる環境ではある。コロナ時期に比べるとリモートワークをやっている人は少ない。
土日の勤務もほとんどなく、あった場合は代休を取ることができる。

JR東日本ビルテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
グループ会社なのでJR本体の色が濃い。経営はかなり保守的であり、現場単位での売り上げを上げる提案はなかなか通らない。その代わりコストダウンの提案はすんなり通る印象。
それらのお陰で安定した経営に繋がっているのかもしれないが。

組織体制・コミュニケーション:
事業所内では普通程度だが、事業所間の交流は少ない印象。近年交流は増えてるようではある。

JR東日本ビルテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社かと特別に考えたことはないほど、、性別に関わらず昇進も仕事のチャンスも与えられます。育児休職からの復帰は当然のこと、子育てしながらでも働きやすいような勤務制度や、周りのサポートがあります。自分のキャリアをあきらめることがなく、育児と両立しながら仕事も充実させることが出来ます。

JR東日本ビルテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:
他企業で活かせるような成長を感じられる実務ではない。親会社が関係した数字やデータ、受発注の管理が主で、現場作業も鉄道特有の作業が中心となる。受発注する内容も実作業を体験することがほとんどないので、新卒や他企業で体験していない中途採用は苦労すると思う。またそういった研修もないので、現地で打ち合わせするなど、現場を体験する少ない機会を活かせないと厳しいと思う。

JR東日本ビルテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 請負工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:
規模の大きい建物の工事に貢献出来ると思った。

入社前に認識しておくべき事:
ほとんどが改修の案件で新築はあまり無い。給与としても一級建築施工管理や監理技術者の資格持っていても、手当が少な過ぎると感じる。他の建設会社と同じにしないと人材は新卒以外は入らないのでは。

JR東日本ビルテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:
親会社がコロナの影響を受けているが安定しているため、既存事業に関しては堰堤している。しかし売り上げ上昇に関しては親会社、業界ともに見込みがないので厳しいと思う。グループ外で進出しようとしているが、外向けの技術やコスト管理能力が不足しているため売り上げ獲得見込みは薄い。

JR東日本ビルテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ジョブ式を近年採用し直属の上長、さらに上の上長の評価によって毎年の昇給額が変わる。
賞与は年間5ヶ月で近年推移している。
住宅手当、年度末手当、通勤手当あり。
近年資格手当がでるようになり、MAX1万円給与が上がる。

評価制度:
近年ジョブ方式の評価に変わり、実績を残せば昇格、昇給されるが、枠に限りがあり上がる人はほんの一握りである。全て上長の評価によるものなので、上手くやれる人は上手く上がれる。