回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
ジョブ式を近年採用し直属の上長、さらに上の上長の評価によって毎年の昇給額が変わる。
賞与は年間5ヶ月で近年推移している。
住宅手当、年度末手当、通勤手当あり。
近年資格手当がでるようになり、MAX1万円給与が上がる。
評価制度:
近年ジョブ方式の評価に変わり、実績を残せば昇格、昇給されるが、枠に限りがあり上がる人はほんの一握りである。全て上長の評価によるものなので、上手くやれる人は上手く上がれる。
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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