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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人八寿会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 介護士 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 介護士
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:成長できない。単にこなすだけだから。それはスキルと云えるのか
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けに定時帰宅が出来ない。さらに、夜勤明けが公休扱い。有
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性でも上の役職に
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:かなり悪い。人がいないので、碌に休めないまま次の勤務に突入す
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:通勤手当は問題なく出る。オフィス環境:休憩スペースは凄く狭い。2人入っ
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:昇進にはテストがあり、そこに受かれば
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けで直ぐに帰ることが出来た日が無い。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
オフィス環境:共有スペースが凄く狭い。2人がせいぜい。とてもではないが休める環境
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:評価する人間が降りて来るわけではないので、何を基に評価していたのか不明
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業展望:今後は暗い。行政から指導が入った時も、運が悪かった程度の認識しか無いよ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:新入社員に対しての研修は10日間もあり、内容もしっかりしてい
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
オフィス環境:休憩室が狭い。部屋にベットが1つしかなく、2人も入ったら満杯。他の
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:勉強会に出ることは必須。休むと人事考課に影響あり。基本的に上司は現場に
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