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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:宅建の手当が他の会社よりも良いと感じました。評価制度:事務職は営業と違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
給与水準:3ヵ月間の研修を終えて社員工となります。規定の売上目標があり達成次第で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発:業務一つ一つに責任を持って取り組まないとその結果の全てが、良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
教育・研修:ただ待っていたり、自ら動くことができないと厳しいと思う人もいるかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
教育・研修:教育な面に関してですが、営業職は、上司が仕事を教えてくれないのが普通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:成果を上げた分だけ報酬を得る事ができます。報酬の上限はありませんので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
働きがい:頑張ったら、そのぶんだけ評価をしてもらえるので、自分のモチベーションが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業はさせない方針と言われて入社したのに毎日1時間〜2時間の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が在職されています。その為、女性ならではのきめ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:他社には無い独自な発想。事業の弱み:少数精鋭。店長未満は大きく育つ環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:営業部のトップが女性の方です。性別は全く関係ないと感じました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:全ての仕事を会社が用意するのではなく、より多くの売上を稼ぐには、自身で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:基本業務のやり方、業務改善能力は身につく。働きがい:給与が増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年08月22日
福利厚生:福利厚生に期待はしない事オフィス環境:毎朝掃除してるのでキレイ。昼休憩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発:社会で通用するスキルが身につけられる。メールの送り方から文面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
福利厚生:ベンチャー企業ということもあり、会社のルールや福利厚生も新たに決めてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
教育・研修:責任ある仕事内容ですが、それを社員一人一人に理解させるのが時間がかか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で伸ばせるスキルを応援してくれる環境だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:店長以上は人間ドックを会社負担で受けれる。店長未満は会社負担で人間ドッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発:自分の成長スピードが早い点。この会社に入社し、スケジュールの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務の最後に行う日報に時間をかけすぎ。1時間から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:募集求人には高額な収入が書いてあるがそこまで稼ぐ社員はほんの一握り。反
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内業務が多すぎて働いていて非常に窮屈に感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:お金稼ぎたいと思い入社して直ぐに想定金額を超える
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:稼げる環境かと思って入社したが、対して稼げる環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:プライベートで会うほどの仲ではない。仕事中に喋る程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の弱み:雑務が多すぎる。日報にかけている時間が非常に無駄。
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:営業の統括は女性です。性別ではなく能力で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業の強み:毎年会社の年商が変わらないので、社員の給料も大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション:そこまで多くのコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上のゴリゴリベ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:宅建手当5万円はか
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回答者: 女性/ 契約・解約チーム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
事業の強み:事業の多角化。ハウスクリーニング、家事代行、FCマッサージ店など。事
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回答者: 女性/ 契約・解約チーム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
福利厚生:特別なものはなし。オフィス環境:オフィスはビルの中できれいではあるが、
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回答者: 女性/ 契約・解約チーム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:入社後も教育係がついて業務内容は見てもらえます。働きがい:特
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