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株式会社wakabayashiの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風：
基本的に仕事をしていれば自由です。
ネイル、髪色はクレームに繋がらない程度なら問題ありません。（赤や緑、金髪なども常識の範囲内で可能）
社員の意見は積極的に汲み取ってくれる会社です。意見や提案は都度発信できる職場環境です。

組織体制・コミュニケーション：
店舗間ごとの競争等はなく、各店舗ごとのやり方や雰囲気があります。
どちらかというと実力主義に近いです。やる気のある人は昇給していきます。
悪い点は、店舗にもよりますが仕事量が人により相違があるところです。
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ プロフェッショナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月08日
ダイバーシティ・多様性：個々人の価値観を尊重してくれるので、余計な事でモチベーシ
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3.0
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２ランド・アクシス・タワー２９Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自立支援を強く勧めており、水分摂取を促進させている。事業所に... 続きを見る
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ケアシステム株式会社

3.3
愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー２１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:毎週月曜は経営理念を読み、自分が実行していることを話します。... 続きを見る
この企業を見る >

ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社

3.0
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 老人ホーム　事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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プラウドライフ株式会社

3.1
神奈川県川崎市川崎区砂子１−２−４川崎砂子ビルディング８Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修制度は確立されているが、まだ、始まったばかりなところもあ... 続きを見る
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社会福祉法人慶生会

3.3
大阪府大阪市生野区巽東４−１１−１０
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム和光苑/ フロアチーフ
組織体制・コミュニケーション:人間関係での苦労や悪いイメージは少ないように感じる。ダイバー... 続きを見る
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トラストガーデン株式会社

3.3
東京都渋谷区代ー木４−３６−１９リゾートトラスト東京ビル６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室が狭くてとても社員が100人以上い... 続きを見る
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リハプライム株式会社

3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町４−７０２−１秀宝ビル３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ リハ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護
企業カルチャー・社風:社員が自律自走出来るように、社員の夢を応援する風土です。恩返... 続きを見る
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サンキ・ウエルビィ株式会社

2.9
広島県広島市西区商工センター６−１−１１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく事業所によって大きな差がある。良く作用するととても良... 続きを見る
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株式会社やまねメディカル

2.8
東京都中央区日本橋室町１−２−６日本橋大栄ビル６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はしっかりとれるが、休憩室はなくサー... 続きを見る
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株式会社ハーフ・センチュリー・モア

2.9
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル３０ＦＥＡＳＴ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与が低いという不満がよく聞かれる。... 続きを見る
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