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新卒入社

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は風通しが良く働きがいのある印象だったが入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
働きがい:まわりの先輩方が芸能界のことにとても詳しくて、覚えることがたくさんあっ
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回答者: 女性/ 受付・事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:レッスンの魅力がなく、退学していく生徒が多いこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
事業での社会貢献:芸能界というのがとてもキビしい社会で、れ儀もちゃんとしているこ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:男性より女性が多いのではないか。役職登用も普通にあり働きやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
成長・キャリア開発:芸能界は終わりのない(ゴールのない)世界なので、何かが達成で
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

1.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:思わない。土日は希望休出せず、上に紙で申請して許可が降りないと
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回答者: 女性/ タレント育成スクール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:半年以上働いても、「それ教わったことないですけど」ってことが
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:女性のほとんどな多い職場、女性の役職者もいるので上昇志向のある
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:トップダウン経営のため社員は常に振り回されている。上層部は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
会社の安定性:芸能界を目指している人がいかに多く、その道のりが長いことがわかると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
働きがい:だれもがあこがれている夢をいっぱい持った人達のサポートができるので、生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
成長・キャリア開発:芸能界と深くかかわっていく仕事なので、一般社会のルールと少し
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回答者: 女性/ 受付・事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
多様な働き方支援:セキュリティの観点からリモート禁止。早上がり無し。副業禁止。シ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:会社のイベント時は強制出勤となる。管理職は休日出勤も当たり前
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回答者: 女性/ 受付・事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:芸能事務所との繋がりがあるので、卒業生が華やか。事業の弱み:時代遅れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】全員でやる業務をやる人、やらない人の差ができる。他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:アルバイトから契約社員になってる方がいます。その方は早番勤務の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
働きがい:自分たちだけでなく、生徒たちの成長も感じられます。何年も頑張っている生
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:明るい方が多く、基本はのびやかでした。ただイベント
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:上の人に自分の意見を言える機会は沢山あるので向上心のある方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:大元の会社が警備会社の為、規則規律がしっかりとしていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用面接時にはボーナスがあると聞いていましたが1万から3万程度のボーナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:来校した生徒の対応、レッスンを受けにきた生徒の対応、キッズクラスのアシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
福利厚生:ほとんどありません。最低限の福利厚生で何の魅力もありません。生徒には惜
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通の会社よりは高いと思うが、1人に対して業務量が多いので少なく感じる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:さまざまな職種を経験した人が多くいるので、人により観点
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:タレント養成所ではあるが、全体的に育てようという気持ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:月に8日休日取得。シフト制です。土日が忙しいので、土日に休み
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
教育・研修:会社全体で取り組む業務が多い中、1人に任せる傾向がある。そのため、大
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:ほとんどか女性です。女性の働きやすさは問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:生徒の成長を身近に感じられてやりがいはあります。毎日違った日々をすごせ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】受付やカフェ、電話対応は全員でやるため毎日関わって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:募集には賞与2回とあったため、期待したが寸志程度である。そもそも1年目
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社長の手腕:人を使うというのが苦手なのか、社員に教えようという姿勢がない。また、
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