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ライフケアデザイン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
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新卒入社

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月24日
企業カルチャー・社風:
意見や提案は通りやすい。SONYが母体なのでディーエックスやテクノロジーを使った取り組みには力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
相談はしやすい。組織間でも研修等を通して交流は多い。

回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:SONYの系列だと言われているが、それを実感できる環境は感
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回答者: 女性/ 介護事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:管理職、介護士の異動が多いです。管理職は長くても2〜3年で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。役員とのコミュニケーションもある。話しやすい
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:物事を決めることに関しては完全にトップダウンの組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
企業理念の浸透:ライフフォーカスという理念を大切にしていて、入居者がしたいことを
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:最初の理念は何処に行ったのか?もう普通の有料老人ホーム
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:大企業です。理想としていることは素晴らしく、共感が持て
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:特になし。勉強会もない。何も無いのが逆につきあいたくな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:クラブ活動など何もない。仕事が終われば一刻も早く帰りた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業手当ては15分単位できちん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】介護職員の正社員が少なく、派遣
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の職員は声をかけあって、業務を行っ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:休憩室では雑談してる人たちも多々いました。慣れると
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3.4
東京都品川区平塚2−18−19センタック株式会社ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:保守的な印象です。安全を重視し、新たな取り組みを行うことには... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南本町1−7−15明治安田生命堺筋本町ビル13F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他の部署が何をしているのかどんなことに携わっているのかは正直... 続きを見る
3.5
山形県山形市あこや町2−2−39
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入居している人も自宅にいるような安心できる環境づくりを行って... 続きを見る
3.2
兵庫県宝塚市旭町3−9−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場はアットフォームでみんなで仲良くという考えはあると思いま... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区砂子1−2−4川崎砂子ビルディング8F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:もともとは、株式会社まんようというグループ会社でした。その時... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市南区日枝町1−5クロスハート南・横浜4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 人材採用室室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伸こう福祉会では様々な取り組みやプロジェクトを行っています。... 続きを見る
2.5
三重県津市本町26−13
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:気さくに話かけてくれる上司の方が多かった。事業所が多いので、... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区葵3−25−23ジョイフル千種内
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:利用者最優先であり、利用者様の喜びが、仕事でのやる気や誇りに... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6−16−12第一丸喜ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ミーティングを昼にする時があり、休んだ感... 続きを見る
3.1
愛知県春日井市廻間町703−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 下僕/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格取りたければしっかりバックアップあり。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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